「退職代行っていくらかかるの？」
「どの業者を選べば安心して辞められるの？」
退職代行サービスはここ数年で急速に普及し、特に20代を中心に利用者が増加しています。
しかし、実際に利用を検討する人からすると「料金相場が分からない」「悪質業者に引っかからないか不安」といった疑問や不安がつきまといます。
本記事では、退職代行の料金相場を徹底解説し、信頼できるおすすめ業者を比較。さらに、即日退職が可能な理由や転職支援までの流れ も解説していきます。
h2: 退職代行の料金相場はいくら？
退職代行サービスの料金は業者によって差がありますが、一般的には 2万〜5万円前後 が相場です。
サービス内容や運営主体によって価格帯が分かれるため、以下に詳しく整理します。
h3: 1. 民間企業型（20,000円〜30,000円）
- 一般的な退職代行業者の多くがこの価格帯。
- LINEや電話で依頼可能で、即日対応してくれる。
- 弁護士監修があれば安心感が増す。
h3: 2. 労働組合型（25,000円〜30,000円）
- 労働組合法に基づく交渉権を持つ。
- 未払い残業代や有給消化の交渉も可能。
- 料金は若干高めだが、交渉力が強い。
h3: 3. 弁護士型（50,000円以上）
- 法律の専門家が直接対応。
- 解雇無効や残業代請求など、法的トラブルにも強い。
- その分料金は高額で、5万〜10万円以上になることもある。
h2: 退職代行おすすめ業者比較表
以下は主要な退職代行サービスの比較表です。
| サービス名 | 料金 | 即日対応 | 弁護士監修 | 転職サポート |
|---|---|---|---|---|
| 退職代行セカンドステージ | 21,000円（20代は5,000円） | ◎ | ◎ | ◎ |
| A社（労働組合型） | 27,000円 | ◎ | △ | △ |
| B社（弁護士型） | 55,000円〜 | ◎ | ◎ | △ |
| C社（一般型） | 25,000円 | ◎ | △ | × |
h2: 即日退職が可能な理由
「退職代行は本当に即日で辞められるの？」と不安に思う人は少なくありません。
h3: 1. 法律上の退職ルール
民法627条では「退職の意思表示から2週間後に雇用契約が終了」と定められています。
しかし、退職代行が会社に「本人は出社しない」と伝えることで、その日から出社不要になります。
h3: 2. 実質的な即日退職
形式上は2週間後に契約終了となりますが、利用者は当日から会社に行かなくてもよいのが実態です。
h3: 3. 有期契約社員のケース
原則契約満了まで辞められないが、「やむを得ない事由」があれば途中退職可能。退職代行はその調整をサポートしてくれます。
h2: 退職代行を利用するメリット
- 上司に会わずに退職できる
- 精神的ストレスから解放される
- 即日で退職が進められる
- 転職支援サービスがセットになっている場合もある
h2: 退職代行を利用するデメリット
- 費用がかかる（相場2〜5万円）
- 悪質業者に依頼するとトラブルのリスクあり
- 一部の人は「後ろめたさ」を感じることもある
h2: 退職代行を利用した体験談
h3: 24歳・営業職
「辞めたいと言えずに半年間悩んでいました。退職代行に依頼したらその日から会社に行かずに済み、転職もすぐ決まりました。」
h3: 27歳・飲食業
「人手不足で辞めさせてもらえず限界に…。退職代行のおかげで即日辞められ、心身ともに救われました。」
h2: 転職支援まで一貫して行うサービスに注目
退職だけでなく、その後のキャリアまで支援してくれる業者を選ぶと安心です。
特に「退職代行セカンドステージ」は以下の強みがあります。
- 弁護士監修で安心
- キャリアアドバイザーによる転職相談付き
- 3,000件以上の求人案件を紹介可能
h2: 退職代行サービスの選び方まとめ
- 料金が明確で追加費用がない
- 弁護士監修または労働組合型である
- 転職支援まで一貫して対応できる
- 利用者の口コミ・実績が豊富
まとめ
退職代行の料金相場は 2万〜5万円前後 が一般的です。
ただし、弁護士型は高額になる一方で、安心感や交渉力があります。
利用者が増えている背景には、職場環境の悪化・認知度の向上・価値観の変化 があります。
そして、退職代行は「逃げ」ではなく、自分の人生を守る勇気ある選択 です。
もし今の職場がつらいなら、一人で悩まずに相談してみてください。
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